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幼儿老师职业倦怠怎么办

2011-11-29 16:20:47 作者:匿名 来源:网友分享 [我要提问] 我要评论 [推荐] [收藏]


    在幼儿园工作的时间长了,很多幼儿老师没有了以往的活力,也没有以往工作的热情,甚至是厌倦了幼儿园的工作,她们从一个活泼爱岗的“孩子王”变成了焦虑唠叨的“怨妇”。当幼儿老师出现了职业倦怠的现象,园长们可要好好调整你的管理策略,帮助幼儿老师重新找回工作的热情,以促进幼儿园教育教学水平的提高。

    一、职业倦怠案例

    镜头一:我工作10年了,感到一年比一年累,耐心一年比一年少,对班级里的孩子比较烦躁,对自己的孩子也是一样。有时候也感到愧疚,孩子是无辜的,可是自己的情绪常常不稳定。对老公也是这样。我想我不会一辈子呆在幼儿园里,因为随着年纪的越来越大,情绪会越来越不稳定,我可不想变成神经质的女人。

    镜头二:在幼儿园呆久了,社会上的一些新事物接受得也少了,能换什么工作呢?我只能指望老公事业上成功一些,凭什么关系帮我换个轻松点的工作,我最大的愿望就是为了能有安静的环境,这么多年在幼儿园工作,安静是最大的奢望,听到孩子的吵闹,头都要涨死了!

    二、什么是职业倦怠

    所谓职业倦怠,就是指对职业的厌倦懈怠,一般表现为对工作中的人和事没有兴趣,对自己在生活中的位置感到茫然,情绪上表现为紧张,焦虑和情绪消沉,缺乏进取心。有这种表现的人,情绪长期处于灰色心理区域之内,不仅对自身健康和发展产生不良影响,还影响到幼儿的心理品质和人格的发展。因此,结合实际针对我园教师的现状,分析引起职业倦怠的的原因探讨方法减轻教师职业倦怠程度,有效促进教师工作的积极性,成为当前工作的要点。

    三、幼儿老师职业倦怠的缘由

    幼儿教师的实际状况:

    幼儿教师,一个美丽的职业,人们誉之为“痴心的春蚕”。在人们的眼中,幼儿教师是一群活泼美丽的姑娘,每天带着孩子唱歌跳舞,自由自在,非常开心。事实却不然,幼儿教师辛苦的程度,外人难以想象。我们对本园的四十名教师进行了一次问卷调查。结果显示:所有教师都感到工作压力大,工作很累。

    教师的工作压力主要来自哪些方面呢?

    1、工作时间长。其日平均工作一般在10小时以上,有的甚至超过10小时。
    2、班级人数多。《幼儿园工作规程》规定,小班每班人数25人,中班30人,大班35人。由于近几年幼教改革的步伐加大,优胜劣汰的势态显著我园是本地区唯一的一所市一级幼儿园,管理到位,师资力量雄厚,家长纷纷择校到我园。本着教育平等化原则,我们只有接受他们。这就造成我园班级幼儿人数超标情况严重。大部分幼儿园的班级人数都超标,在一些幼儿园,班级人数在40以上的是普遍现象。班级幼儿人数过多,必然增加教师的工作量。比如:要多制作学具和操作材料,延长个别辅导的时间,增加管理幼儿生活和做家长工作的时间,等等。

    3、案头工作多。案头工作挤占了教师许多休息时间,是导致教师工作时间长,工作负担重的最直接的原因。占用时间较多的案头工作主要是:制定教育计划和书写教案,写观察记录和幼儿成长档案,写教育笔记和心得,准备教具和学具,写听课笔记和活动效果分析,写教育活动记录、社区活动记录、安全活动记录,制作教学软件,写论文、总结,写家园联系册,等等。为了完成案头工作,教师不得不利用业余时间。据调查统计,有58.25%的教师经常在家做幼儿园的工作。

    4、开设课程多、比赛多。每学期除了开设教科院制定的主题探究活动,还要根据幼儿的需要额外开设一些幼儿感兴趣的活动如:形体训练,珠心算,书法,美工等等。每个月,幼儿园都有对外家长开放的活动、观摩比赛等活动,此外,区(县)里、市里、省里经常举办半日活动设计比赛、论文比赛、玩教具制作比赛、课件制作比赛、赛课或各项技能大赛等。开课、参赛的教师要投入大量的时间作准备。

    5、业务学习多。根据上级的规定,要求在职幼儿教师必须取得如下证书,才能获得职称评定的资格:教师资格证、普通话合格证、电脑考级证、继续教育证等等。这还不包括通过自学考试获得的学历证,也不包括参加论文评比、技能比赛得到的获奖证书。获得这些证书,只有挤出业余时间参加各类培训。

    四、幼儿老师出现职业倦怠怎么办?

    1、注重情感沟通,关注职工情绪,尊重职工需要,营造和谐氛围。

    1)形成团结和谐的领导集体。沟通要从核心开始,难以想象一个不和谐的领导集体,会营造出一个和谐的集体,多年来我和我们的业务园长,分管卫生保健的保健员,分管工、青、妇的团支部书记,分管后勤、设备、安全的主管会计及其他园委会成员,感情相通,心理相容,目标一致,我们不仅是工作上的伙伴,也是生活中的朋友。我们虽然性格各异,年龄不一,但我们能够在工作中相得益彰,使我园的各项工作进行得很顺畅。这得益于我们的不断沟通,因为我们都懂得:人无完人,金无足赤,一起合作就应该相互宽容,扬长避短,珍惜工作在一起的缘分。
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